OTTOBRE 2022 - CISL SCUOLA AVELLINO

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OTTOBRE 2022

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News:
25/10/2022

SENTENZA TAR LAZIO - RISOLUZIONE CONTRATTO T.D.:
21/10/2022

NOMINE ANNUALI DOCENTI - 8° TURNO:
19/10/2022

NOMINE ANNUALI DOCENTI - 8° TURNO:
18/10/2022

NOMINE ANNUALI DOCENTI - 7° TURNO:
17/10/2022

NOMINE ANNUALI DOCENTI - 6° TURNO:
11/10/2022

NOMINE ANNUALI DOCENTI - 5° TURNO:
10/10/2022

NOMINE ANNUALI DOCENTI - EDUCAZIONE MOTORIA EEEE:
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04/10/2022

NOMINE ANNUALI DOCENTI - 4° TURNO:
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LIBERATORIA NOMINE DOCENTI:
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REGOLAMENTO CONCORSO ORDINARIO DSGA:
Pubblicato sulla G.U Serie Generale del 03/10/2022 il D.M. n.146 del 28/06/2022 relativo al regolamento del concorso ordinario per DSGA di prossima emazione.
COMUNICATO (OTTOBRE 2022)
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La CISL Scuola IrpiniaSannio, ha avuto lamentele da alcuni docenti circa avvisi di licenziamento senza giustificato motivo, dopo avere ottenuto un regolare contratto di supplenza breve (posti di cui all'art.4 c.2 lett. c della O.M. 112/2022), spettante per posizione utile nelle graduatorie d'istituto, in seguito ad una nota emanata dal dirigente dell'Ufficio Territoriale di Avellino circa l'applicazione dell'art. 12 c. 11 dell'O.M. 112/2022, riguardante "penalizzazioni spettanti a chi ha rinunciato o non ha preso servizio dopo l'assegnazione del posto ad una supplenza annuale o una fino al termine delle attività didattiche (posti di cui all'art. 4 c. 2 lett. a e b sempre della summenzionata O.M.) che non può più essere assegnatario di altra supplenza per tutte le altre classi di concorso o posti in cui si è inseriti nelle Gae, nelle Gps e  in caso di esaurimento o incapienza delle stesse anche nelle Graduatorie d' Istituto a cui passano per competenza, ma sempre e solo per dette titpologie di posti (supplenze annuali (fino al 31 agosto) o supplenze fino al termine delle attività didattiche (fino al 30 giugno). Pertanto, per evitare difformità di trattamento e per appoggiare le spettanze di detti docenti, si è provveduto a delegare un proprio legale di fiducia a voler inviare una diffida agli uffici interessati affinchè vogliano precisare l'esatta interpretazione di detto art. 12 - c. 11 in modo che non ci siano penalizzazioni ai diretti interessati ed evitare, eventualmente, che si intraprendano vari contenziosi contro i  Dirigenti Scolastici che emettono tali provvedimenti di licenziamento.
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